Asesoramiento Sistémico Organizacional

Es un modelo que se aplica para tratar las alteraciones en las interacciones, relaciones y patrones de comunicación en un grupo comprendido como un sistema.

Se basa en:

Centrarse en la dinámica de los procesos de comunicación entre los miembros de un sistema y entre los subsistemas que lo componen.

Sus objetivos:

Orientar al cambio en los procesos de comunicación e interacción, manteniendo la idea sistémica de ver a la persona en su entorno, es decir, dentro del sistema o sistemas de los que forma parte.

Propietarios de empresas, negocios, líderes y directores de equipos humanos, tratan de entender los esquemas de funcionamiento de sus organizaciones, que están saturadas de datos, informes, cifras, informaciones y formaciones.

Las empresas siguen necesitando una respuesta rápida a las dificultades a las que se enfrentan.

La complejidad de algunas situaciones requieren un punto de vista diferente.

El Asesoramiento Sistémico facilita la comprensión en las relaciones y patrones de conducta que se están llevando a cabo dentro de la organización y puede aportar una nueva visión que facilite el cambio.